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华为招的这批应届毕业生年薪百万!看完他们的履历网友:这钱花得
作者:admin      发布时间:2021-11-15

  7 月 23 日,一份华为总裁办签发的邮件引发热议。这份电邮提出,华为对 8 位 2019 届顶尖学生实行年薪制管理,薪酬为

  华为公司要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤,我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才,今年我们先将从全世界招进 20-30 名天才 少年 ,今后逐年增加,以调整我们队伍的作战能力结构。

  经公司研究决定,对八位 2019 届顶尖学生实行年薪制,年薪制方案如下:

  src=src=src=src=据报道,上述名单中,排在第一位的钟钊是中国科学院大学 2014 级硕士生、2016 级博士生,培养单位是中国科学院自动化研究所,硕博阶段攻读专业都是 模式识别与智能系统 。

  钟钊导师刘成林是中科院自动化研究所副所长,在接受记者采访时,刘成林表示:

  这个事儿确实引起的关注度比较大,这几年人工智能领域比较火,这几年研究所从事自动化方向的出去找工作给的薪资都比较高。

  这个领域、工业现在发展比较快,对人才的需求比较高,给的薪水比较高,这也是比较正常的。

  但是像(华为)这样,有点太高了,我们都感到很惊奇,过去来说超过百万的很少,凤毛麟角。

  去年超过 60 万就比较高了,从我们的角度来说,自动化方向培养的学生总体来讲都是比较优秀的,因为自动化大部分是搞人工智能的,在人工智能的各个方向,人工智能领域的工资偏高。

  @科技圣斗士:重赏之下必有勇夫,华为的成功和人才的聚集脱不开关系。任总目光远大。

  @我是西蒙周 :华为的做法,体现了知识、才能的真正价值!掌握知识,只是具备才能的基础,这 8 位博士要体现出自己的价值,还得付出艰辛努力。所谓年薪制,就饱含激励与压力的双重意思!

  @GuiHuar 哥哥:希望除了华为,其他高精尖行业的领头公司也可以加入进来,这样的行为可以提高学生研发的积极性,增加我们国家的综合竞争力。